Ubisoft bất lực nhìn hàng loạt nhân viên mọi tầng lớp “ bãi công

Ubisoft đang trải qua thời kỳ khó khăn. Theo những thông tin mới nhất, công ty phát triển game nổi tiếng của Pháp này đang đối mặt với một vấn đề nghiêm trọng khác—một cuộc đình công có thể diễn ra vào tháng 10. Nhân viên của Ubisoft tại Pháp không muốn tuân thủ yêu cầu trở lại văn phòng của công ty và cũng yêu cầu tăng lương trong bối cảnh giá cả tăng cao.

Theo báo cáo từ gameindustry.biz ngày 26 tháng 9, các nhân viên tại bộ phận Ubisoft Pháp đã được “kêu gọi tham gia một cuộc đình công kéo dài ba ngày” vào tháng 10 do bất đồng về quyết định của công ty yêu cầu người lao động trở lại văn phòng ít nhất ba lần mỗi tuần. Cuộc đình công, được khởi xướng bởi Liên đoàn Công nhân Video Game Pháp (STJV), dự kiến sẽ diễn ra từ ngày 15 đến 17 tháng 10, vì Ubisoft dường như đã đưa ra quyết định này “mà không có lý do rõ ràng hay tham khảo ý kiến của đại diện công nhân.”

Liên đoàn này cho biết: “Sau hơn năm năm làm việc hiệu quả trong bối cảnh làm việc từ xa hiện tại, nhiều đồng nghiệp của chúng tôi đã xây dựng hoặc tái xây dựng cuộc sống của họ (cuộc sống gia đình, nhà ở, cha mẹ, v.v.) và đơn giản là không thể trở về điều kiện làm việc trước đây.” Ngoài ra, các cuộc đàm phán về chia sẻ lợi nhuận và tăng lương cũng đã thất bại, khiến các thành viên liên đoàn cảm thấy bức xúc hơn và quyết định đình công.

Vấn đề này chỉ là một trong số nhiều khó khăn mà nhà phát triển game Pháp đang phải đối mặt. Vào ngày 25 tháng 9, Ubisoft đã công bố việc thực hiện một cuộc đánh giá nội bộ do doanh số bán hàng kém của trò chơi Star Wars: Outlaws. Công ty cũng đã trì hoãn ra mắt Assassin’s Creed: Shadows, phần tiếp theo trong loạt game đình đám này, đến ngày 14 tháng 2 năm 2025, và hủy bỏ tất cả các xuất hiện tại các hội chợ game cho đến khi có thông báo mới. Những thông tin này đã khiến giá cổ phiếu của công ty sụt giảm mạnh—giảm 23% trong năm ngày qua và 50% trong sáu tháng qua.

Cuộc đình công dự kiến sẽ làm nổi bật sự bất mãn của nhân viên với cách quản lý của Ubisoft, đồng thời nhấn mạnh nhu cầu cải cách để cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo sự công bằng cho tất cả các nhân viên trong công ty. Người lao động tại Ubisoft đang quyết tâm yêu cầu sự thay đổi và không để tiếng nói của họ bị bỏ qua.